Поиск - Категории
Поиск - Контакты
Поиск - Контент
Поиск - Ленты новостей
Поиск - Ссылки

Кодекс профессиональной этики педагогических работников

«Согласованно»                                                                               «Утверждаю»
Председатель ППО                                                                         Заведующий МБДОУ № 116
_____________Р.Х.Хаишбашева                                                   ___________Н.В.Аникина
Приказ №       от ___________

 

 

КОДЕКС
профессиональной этики
педагогических работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сапда комбинированного вида второй категории № 116 Ленинского района города Ростова-на-Дону
(МБДОУ №116)

 

 

 

г.Ростов-на-Дону
2014г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • Кодекс профессиональной этики педагогических работников МБДОУ № 116, осуществляющих образовательную деятельность (далее – Кодекс), разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, с учетом Устава МБДОУ № 116.
  • Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которыми рекомендуется руководствоваться педагогическим работникам МБДОУ № 116, осуществляющих образовательную деятельность (далее- педагогические работники), независимо от занимаемой ими должности.
  • Педагогическому работнику, который состоит в трудовых отношениях с МБДОУ № 116, осуществляющей образовательную деятельность и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, рекомендуется соблюдать положения Кодекса в своей деятельности.
  • Целями Кодекса являются:
  • установление этических норм и правил поведения педагогических работников для выполнения ими своей профессиональной деятельности;
  • содействию укрепления авторитета педагогических работников МБДОУ № 116;
  • обеспечение единых норм поведения педагогических работников.

5.      Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическими работниками своих трудовых обязанностей.
6       Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в МБДОУ № 116, основанных на нормах морали, уважительном отношении к педагогической деятельности в общественном сознании, самоконтроле педагогических работников.
II. ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1       При выполнении трудовых обязанностей педагогическими работниками следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
2       Педагогические работники, сознавая, ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательного процесса;
г) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинским персоналом;
ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;
з) проявлять корректность и внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиальному согласию обучающихся;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету МБДОУ № 116.
3       Педагогическим работникам следует быть образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы;
4       Педагогическим работникам надлежит принимать меры по недопущению коррупционно-опасного поведения педагогических работников, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
5       При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не допускает:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.
6       Педагогическим работникам следует проявлять корректность, выдержку, такт и внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.
7       Педагогические работники должны соблюдать культуру речи, не допускать использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости, оскорбительных выражений или реплик.
8       Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам и МБДОУ, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.
III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА
1       Нарушение педагогическим работником положение настоящего Кодекса рассматривается на заседании Педагогических советов;
2       Соблюдение педагогическим работником положений Кодекса может учитываться при проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, при применении дисциплинарных взысканий, в случае совершения работником,  выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Главное меню

Главная
Основные сведения
О дате создания образовательного учреждения
Об учредителе образовательного учреждения
Общие сведения о образовательном учреждении
О филиалах
Структура и органы управления
Структура и органы управления МБДОУ № 116
О структурных подразделениях
Совет ДОУ
Общее собрание трудового коллектива
Педсовет
Документы
Локальные и нормативные акты
Документы
Устав
Лицензия
Приказ о проведении мониторинга качества образования и приказ об итогах проведения мониторинга качества образования
Отчет о результатах самообследования
Предписания
Отчеты об исполнении предписаний
Приказы о прибывших
Приказы о прибывших 2018 г.
Приказы о прибывших 2019 г.
Приказы о прибывших 2020г.
Приказы о прибывших 2021г.
Приказы о прибывших 2022г.
Документы для рейтинга
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический состав
Руководитель
Педагогические работники МБДОУ
Наши достижения
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Материально-техническое обеспечение
Паспорт доступности
Об условиях питания и охраны здоровья воспитанников
Доступная среда для детей- инвалидов и детей с ОВЗ
Кабинет ранней профориентации МБДОУ N116
Стипендии и иные виды материальной помощи
Финансово-хозяйственная деятельность
Противодействие коррупции
Вакантные места для приема (перевода)
Информация о ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ 112
Архив сайта
Архив новостей
Платные образовательные услуги
Дополнительные образовательные
Международное сотрудничество
Меню

Учитель года 2022

Яндекс.Метрика